一直以来，德国在欧洲具有举足轻重的影响力，甚至被称为欧元区经济航船的舵手，因此欧洲国家一直密切关注德国动态。美国《基督教科学箴言报》刊文称，数月以来，欧洲各国政府都早已将9月22日摆上议事日程。因德国联邦大选之日将对欧洲经济形势产生重要影响。
9月22日晚，默克尔以绝对优势再次赢得选举，并成为德国50多年来获得绝大多数支持的第一位领导人。默克尔的连任成功让她有望超过撒切尔夫人，成为欧洲执政时间最长的女性国家领袖。同时，她也是世界上最有权力的女人，将整个欧洲的命运牢牢地掌握在手中。
欧洲分析师表示，欧洲希望德国在大选后能有一些重大改变，但是他们可能要失望了。德国基民盟获得41.5%的选票，而社民党惨败，仅获得25.7%的选票。考虑到这种不平衡因素，德国要花数月重组内阁，近期将不会有任何突然变化发生。
而变化的推迟对欧洲而言，这就意味着对德国方面的进一步担心。德国可能将继续延续默克尔处理欧元危机“循序渐进”的方式，要求经济不景气的南部地区削减赤字，并进行经济体制改革，只有这样才能得到德国的援助。同时，这也表明了德国将继续缓慢推动布鲁塞尔的巨大改革，建立银行业联盟。鉴于德国已经开始呈现受欧洲经济疲软影响的迹象，德国也许会进一步放慢它在欧洲的动作。 全球领先招聘公司Hudson的最新调查问卷结果显示，仅有五分之一的澳大利亚企业表示愿意招聘新员工，达到全球金融危机以来企业雇佣意图的最低值。
这次调查是今年7、8月份进行的，有超过2500名雇主参加。仅有20.9%的受访者计划在12月份这个季度招聘新人。
员工换人比例较低意味着企业雇佣机会的减少，Hudson公司澳大利亚分部经理迪恩·达文森(DeanDavidson)说：“这对于一些组织来说，是个挑战。”
据悉，澳大利亚雇主招聘新人的比例达到了自2009年9月份季度以来的最低值。但仍然有36%的IT公司计划雇佣;公共事业产业仅有13.6%的雇佣意图。
达文森补充说，很多公司都在进行数字化，因此创造了不少工作项目。南澳雇主的雇佣意图最明显，有24.2%的雇主希望招人。而首都领地雇主雇佣意图有所下降，达到22.2%。
